Apoiar e executar os processos e atividades dos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins
Experiência com gestão de benefícios (VT, VR, convênios, seguro de vida e afins)
Controle e organização de dossiês de colaboradores
Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas administrativas
Facilidade com sistemas, planilhas e pacote Office
Organização, atenção aos detalhes e proatividade
Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe
Perfil responsável, discreto e comprometido com prazos e processos internos
